3月17日，蜜蜂所副所长彭文君主持召开我所人才科研座谈会，研究所引进的青年英才、所内培育人才及其他类人才19人参加座谈会。

　　彭文君首先着重强调，蜜蜂所的发展需要创新，而创新需要依托人才，我所高度重视人才工作，力争人才自我价值的实现与蜜蜂所未来创新发展的“双赢”。因此，本次会议要做到务实，各类人才针对目前在科研中存在的问题、困惑要进行实事求是的反映，所内将尽全力来解决。

　　会上，各类青年人才结合自身实际，从科研经费、财务、学术交流、研究生招生、待遇、科研方向困惑等方面提出建议和需求。尤其是新入职人员科研定位方面，如何能更好地将原有研究方向与所内学科方向有机结合。针对各类人才所提出的建议，彭所长一一作出回应，对于立即解决的问题，迅速做出时间安排。对于其他建议和需求，立即开启运转机制，推动问题解决。他重点强调，人才科研工作务必要做到实事求是、求真务实、善始善终、敢于担当、把准方向、重视积累。针对科研定位方面，所内各类人才要积极与团队首席沟通融合，进一步凝练科研方向，突出科研亮点，并加强与相关学科领域的交流和融合，盯紧目标，脚踏实地，重视积累，并以院士为例，谈集中精力、凝练科研方向的重要性;对于学术交流方面，突出青年人才的优势资源，加强国内国际的交流，办出特色，蜜蜂所将竭尽所能支持青年人才的科研工作。

　　最后，彭文君强调，科研工作最忌自娱自乐，青年人才要自我完善，放下包袱，任何研究领域不能讲究短期效应，要重视积累，十年磨一剑，一剑封喉。所内将进一步统一思想，在起步阶段就做好，出实招，形成自己培养的人才和引进人才融合发展的氛围，把科研的苗子蹲实、基础夯实，成为研究所的支柱，共同把蜜蜂这项甜蜜的事业干好。