根据研究所发展战略及内部管理工作的需要，6月25日，蜜蜂所召开处级岗位竞聘答辩会议，会议由王加启所长主持。农科院基本建设局局长刘现武、国际合作局局长冯东昕、科技管理局副局长李新海三位同志作为特邀评委出席了此次会议，蜜蜂所全体职工参加了会议。
    王加启所长指出，本次会议以“理性、和谐、发展”为主题，蜜蜂所当前正处于改革发展期，破解改革发展瓶颈、助推科研事业开展的关键在于用好人。在民主推荐过程中要优中选优、严格把关、注重业绩。他强调，职工要站在有利于研究所发展的高度，本着对组织负责、对个人负责的态度，客观公正的投好手中的一票，切实把甘为人梯、甘于奉献、谋求发展、勤政务实的干部选拔出来。
    此次竞聘工作按照规范的程序进行，共设置20个处级岗位，其中职能部门9个，研究部门11个。经过前期制定竞聘实施方案、成立公开竞聘工作领导小组、发布竞聘公告、员工填写竞聘报名表，最终通过资格审查的16名竞聘人员参加了竞聘答辩。竞聘者准备充分，从自身基本情况、岗位认知、自身优势及工作设想等方面进行了精彩的演讲和答辩，每人汇报7分钟，答辩5分钟。评委们根据岗位性质，就竞聘者的答辩情况积极提问，帮助竞聘者更深入的思考问题，整个竞聘答辩过程井然有序。
    竞聘结束后，王加启所长做总结讲话。他对竞聘同志的演讲表示认可，认为此次公开竞聘答辩活动不是走过场，是干部选拔任用的重要方式，能够在员工中形成正规、有序的良性竞争模式，为有潜质的员工提供施展才华的舞台，实现人才的有序流动，从而为我所发展打造管理的新局面。