为落实落细蜜蜂所人才工作各项部署，7月10日上午，蜜蜂所召开青年人才座谈会，所领导彭文君、徐欢、严定春，院级人才、所级人才及近三年入职的青年职工共20余人参加会议。会议由党委副书记严定春主持。

    为提高会议效果，营造“比学赶超”的人才工作氛围，会上专门邀请吴黎明、侯春生、陈晓三位同志分别代表院级人才和新入职职工就如何做好科研工作谈个人感受体会，分享在科研学术工作中的经验教训，对参会的青年人才起到了很大的激励和指导作用。为同步做好蜜蜂所科技、管理、支撑、转化四支人才队伍建设工作，会议还就研究所近期拟开展的干部竞聘上岗工作等情况向参会人员征求意见。大家一致表示支持相关工作的开展，并围绕岗位设置、成果转化、仪器共享等方面踊跃发言，积极提出相应的改进建议，为研究所的长远发展建言献策。针对下一步如何做好研究所成果转化工作，徐欢副所长专门做了工作思路解读。

    会议指出，蜜蜂所的发展是当前第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力，要更好地对标“三个面向”，努力建设国际一流的科研院所，这都离不开对青年人才的重视与扶持。因此，要不断加强青年人才之间的沟通交流，积极了解青年人才的所思所想，努力在蜜蜂所营造“比学赶超”、“传承帮带”的良好学术氛围。

    彭文君所长在总结发言中强调，研究所的发展要从“大处着眼，小处着手”；大家要团结一心，整合全所科研力量，瞄准一个方向，久久为功；要以科研为本，以人为本，在各项决策过程中充分征求青年人才的意见建议。同时，他也希望全所青年人才要始终保持朝气，不负韶华，在时代洪流中不懈奋斗，努力彰现个人价值。