10月12日,农业部党组成员、中国农业科学院院长唐华俊率院第一督导组到蜜蜂所开展综合督查。此次督查以推进“两学一做”学习教育常态化制度化和院人才工作会落实情况为重点，对研究所党建任务和人才工作落实情进行集中检查。汇报会由院办公室主任高士军主持。

    高士军首先向大会介绍了此次督查工作开展的目的、流程等。随后，蜜蜂所所长王加启和党委书记谢双红分别汇报了院人才工作会议落实情况和推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作情况。最后，唐华俊作总结讲话，他对蜜蜂所推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作和落实院人才工作会议精神给予了充分肯定，表示每次来蜜蜂所都能看到新的进步，并希望蜜蜂所在现有工作的基础上，按照农业部、农科院的部署，进一步加强“两学一做”学习教育常态化制度化工作和人才建设工作。他强调，要在学、做、改三个方面进一步加强，进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化深入开展。学是基础，学要有的放矢。研究所作为研究机构，核心工作是创新，要把国家关于科技体制改革、关于科技创新、创新驱动发展等方面的规定和要求弄懂学透，并真正贯彻到实际中。做是关键，要进一步发挥党员的模范带头作用，并且把带头作用落实到科技创新上，进一步把研究所的创新工作往前推进。第三个方面是改。要针对巡视整改要求，针对群众意见，按照问题导向的思路来整改，纠正发展过程中出现的一些新的问题，具有针对性的来解决，使研究所“两学一做”学习教育与科技创新工作结合体来，推动研究所更好的发展。关于人才队伍建设，他指出：一是要进一步统一思想，提高认识。人是所有工作的核心，要进一步统一思想，提高认识，把研究所人才队伍建设作为重中之重来抓。二是要进一步有针对性地制定人才队伍建设规划和计划。研究所发展到一定阶段后，更要注重总结、规划需要引进什么类型的人才，明确哪些方面、哪些学科、哪个年龄段是急需的，更加有针对性地做好人才队伍建设工作。三是要抓好相关制度、政策、措施的落实落地。院人才工作会议后，院里先后召开多次党组会、常务会督促督导相关政策的出台和落实落地，第一批已遴选出了235位人才。这是一个导向，有了政策，有了制度，落地很关键，研究所要抓好落实。

    会后,督查组还通过民主测评、现场测验、个别谈话、查阅资料等环节对蜜蜂所推进“两学一做”学习教育常态化制度化和落实院人才工作会情况进行了全面督查。

    督导组副组长、院办公室主任高士军，院直属机关党委副书记、纪委书记马秀勇，督导组成员、院人事局人才工作处处长季勇、资划所党办人事处处长肖碧林、院办公室综合处副处长左旭，蜜蜂所党政领导班子成员及全体在职党员60余人参加了此次督查工作。