2018年9月21日上午，蜜蜂所在综合报告厅召开全体职工大会，传达2018年院人才工作推进会议精神，部署研究所下一步重点工作。会议由王加启所长主持。

    在题为“推进人才战略，践行三个面向”的所课中，王加启所长首先回顾了研究所过去三年发展的宝贵经验。三年来，研究所构建了清晰的行政管理体系和严格的决策制度，制订了“所长接待日”和面向全所开放的议题征集等制度体系，已经形成了巨大的组织优势。同时，研究所实施引育并举的人才战略，新引进的各类人才大幅改善了研究所专业结构，制定并实施了“香山人才”培养计划，旨在将具有博士学位的科研人员全部纳入香山后备人才及其他类的培养计划中，不断开创人才辈出、人尽其才的新局面。

    结合研究所面临的重大挑战和未来发展，王加启所长提出了三个“第一”的要求，即责任第一、实干第一和使命第一。全体职工尤其是副处以上、副研以上和各类人才，肩负重要责任，一定要下破釜沉舟的决心，真抓实干，时刻牢记身为蜜蜂所人的使命，积极向外发展和向外合作，力争早日建成后发先至、特色突出、科学前沿、人才辈出的世界一流研究所。

    最后，会议部署了近期重点工作，一是围绕“三个面向”“两个一流”的要求，结合创新工程中期考核评估，进一步凝练学科方向，彰显学科特色，对创新团队进行优化调整；二是根据2018年院人才工作推进会议部署和要求，坚定不移实施人才强所战略，加大研究所对人才的引育力度，同时开展人才工作进展评价；三是开展科研绩效奖励相关制度的完善工作，更好地促进各类成果产出。