2015年2月6日，蜜蜂所召开全所职工大会，对2014年工作进行全面总结、表彰和部署了2015年的工作。全所职工及学生百余人参加了会议，党委书记谢双红主持了会议。
    王加启所长首先回顾了2014年的对研究所产生深远影响的5件大事。1、进入院创新工程。这是全所工作的重中之重，对获得持续稳定的经费支持和稳定核心科研队伍非常重要。2、青年英才引进实现了零的突破。人才的引进和培养是关乎研究所兴衰的大事，要求各个团队在2015年务必在人才引进上实现突破。3、顺利圆满完成职称评审工作。此次职称评审工作获得的经验非常宝贵，给全所职工明确了重要信息：只要每个人都认真履行好自己的岗位职责，踏踏实实做事，不论是科研岗、管理岗还是技术推广，都有希望通过职称评审，实现自我发展。4、管理的规范化。这项工作还在进行中，但已经取得初步成效。规范化需要一个过程，但对研究所的发展至关重要。5、决策公开透明。半年来，召开四次全所职工大会，每次都有非常全面和实际的工作汇报，希望全体职工发扬主人翁的责任感，关注决策，参与决策。
    在充分总结研究所2014年工作后，王加启所长带领职工放眼所外，对重大科研进展及奖项进行了全面分析，重点关注了公益分类改革的进展，对蜜蜂所未来的发展做出了规划。他指出，蜜蜂所将把人才培养与引进并重，建立公开透明的绩效考评管理体系，打破全体职工一起吃大锅饭的状况，建立工资+岗位绩效+奖励绩效的三元薪酬体系，多劳多得，他警示职工切勿盯着别人的饭而丢了自己的碗。研究所要全面改革选人用人机制，做到按需设岗，按岗聘人，做好全员的聘用工作，使每一名职工都能在适合自己的岗位上充分发挥作用，全所形成人人有事做、事事有人做、事事都做好的良好局面。面对我所在全院的发展速度排名连续三年下滑的状况，王加启所长强调，全体职工要齐心协力，以凤阳小岗村的事例要求全所职工做好破釜沉舟的改革准备。
    谢双红书记对大会进行了总结。指出，虽然我们面临很多困难，但也应看到取得的成绩和希望，我们要以满满的信心迎接挑战。
    接下来，几位所领导对2014年度我所的先进集体和个人进行了表彰。表彰结束后，我所职工和学生积极表演了文艺节目，演出内容丰富多彩，歌曲、舞蹈、三句半、哑剧、诗朗诵、手风琴演奏、书法等五彩纷呈，全体人员洋溢在一派喜庆祥和的气氛中。