2017年7月17日，彭文君副所长主持召开我所人才科研座谈会，我所引进青年英才及所内其他各类人才10余人参加了座谈会。座谈会围绕科研协作、协同创新及人才在科研、生活等方面的需求进行了充分的讨论，针对科研人才提出的问题进行了现场办公。

　　会上，各类青年人才结合自身实际，提出了大家目前在科研经费、劳务费、学术交流、研究生招生、客座学生住宿、实验样本收集等方面的问题。针对人才所提出的问题，彭文君同各位人才进行了细致的分析，对部分问题当场提出了解决办法。座谈会上大家提出的客座学生住宿难的问题，他要求科技管理处尽快与农科院研究生院协调解决，争取让在院区做实验的研究生都能安心实验；为加强所内学术交流氛围，他提倡大家积极邀请蜂学或相关领域专家以多种形式来所交流合作；关于目前各位人才普遍存在的科研助手不足的问题，他建议各位人才要主动与与同内外高校联系，通过安排实习生等来所实习等方式找到合适人选到所协助开展科研实验；对于研究生招生少的问题，他希望各位人才要广泛联系生源，积极开展研究生招生宣讲活动，同时他要求科技处多向上级汇报工作，争取更多招生指标。

　　座谈会上，各位人才不约而同地提出了虽然我们所由于学科较小，目前与外单位开展协同创新的任务较少，但我们可以考虑所内科研人员首先开展协作，通过建立蜜蜂所内部科研合作研究机制，促进所内科研协作的全面开展。同时大家也对国家科技联盟的目标和联盟的内容进行了初步的探讨。

　　彭文君最后强调，人才是我所的宝贵财富，是科技创新的重要力量。大家提出的问题和要求，科技处要认真梳理，尽快解决。他同时要求科技处要下大力气为人才搭建科研协作的平台，所内科研人才也要走出去，放眼产业重大需求，积极寻找外部合作资源。目前我所创新工程经费充足，但是我们要积极着手谋划未来，要争取国家更多的课题支持，积极参加国家重点研发计划、国家重大专项、国家自然科学基金等重大课题的申报，只有这样，才能把我所的科技创新做强做大。他强调协同创新是未来我所科技创新的重点，他鼓励由人才牵头，在所内率先开展科研协作，在未来几年我所要积极争取参加我院的协同创新任务，大家团结起来，拧成一股绳，争取更大发展。