蜜蜂所进入中国农业科学院创新工程以来，始终坚持围绕学科建团队，围绕团队引人才，实施人才优先战略。2017年2月，蜜蜂所第二届“香山人才”遴选正式拉开大幕。经过自由申请、资格审查、学术委员会评审、所常务会研究、所务会审议通过，共有5名优秀青年科技人员入选第二届“香山人才”。其中陈超入选“香山英才”；王慧华、张红、赵亚周和赵柳微入选“香山后备人才”。
    为积极推动创新工程人才发展战略，探索建立人才培育新机制，2016年1月20日出台了《中国农业科学院蜜蜂研究所关于“香山人才”培养的暂行规定》。对于人才的扶持、鼓励和培养有着一揽子计划，对于人才的认定也有着严格的遴选标准和程序。这是蜜蜂所建所以来首个通过制度化方式制定的关于青年科技人才培养的管理办法。“香山人才”根据申请人年龄和科技业绩分为三个类型：“香山英才”、“香山俊才”和“香山后备人才”。2016年4月，首届“香山人才”脱颖而出。本次入选的5名“香山人才”平均年龄35岁以下，是我所科技创新团队的科研骨干，长期坚持在科研一线，在蜜蜂生物学、蜂产品加工与功能评价、蜂产品质量安全与风险评估等方面取得了显著成绩，在院选顶尖期刊发表了高影响因子学术论文或多篇院选SCI论文。
    乘风破浪扬帆起，创新发展永向前。创新是社会发展的动力，人才是创新的载体。人才资源是研究所发展的第一资源、核心资源与战略资源，实施“香山人才”培育计划是研究所实施创新工程的重大举措，旨在为每一位青年科技人员提供发展平台，创造事业上升空间，激发科研潜力，为青年科研人员成长、成才提供有利的条件支持。“香山人才”培育计划实行年度考核、能进能出、能上能下、动态管理机制，蜜蜂所任何一个有理想、有信仰、有立场、努力拼搏、刻苦钻研的青年科研人员，都有机会入选，都能创造属于自己的更加绚丽、灿烂的人生和事业未来。
    “世有伯乐，然后有千里马，千里马常有，而伯乐不常有。”蜜蜂所秉承从创新中发现人才，从创新中培育人才，从创新中凝聚人才理念，慧眼识珠，凝聚天下英才投入到甜蜜的养蜂事业中，让更多的千里马奔涌在科技兴农的康庄大道上。