近日，中国农业科学院蜜蜂研究所组织开展2025年干部综合能力提升培训班，所领导、团队首席、中层干部、党务群团干部、职能部门人员和近三年入职职工等68人参加培训。此次培训结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，聚焦创新团队和干部队伍建设，进一步提升中青年干部创新能力和履职能力。

中国农科院副院长刘现武为培训班讲授第一课。他强调，要切实加强蜜蜂学科整体布局、人才队伍建设、重大设施平台建设、科技资源统筹、国际合作发展、管理体系建设等方面的谋划，深入落实“有组织的科技创新”，履行国家战略科技力量职责使命。培训邀请了中共中央组织部全国组织干部学院李震教授、山东农业工程学院刘玉升教授、中国科学院霍国庆教授，中国农科院监督局副局长李延青、院植物保护研究所副所长陈昶、院蔬菜花卉研究所李宝聚研究员、清华大学河北发展研究院闫业建讲师等，围绕干部能力提升、资源昆虫学科前沿、团队建设、深入贯彻中央八项规定精神学习教育、成果转化、研究生培养、AI提升办公效能等方面开展培训。参训学员围绕深入贯彻中央八项规定及其实施细则精神，如何做好资源昆虫科技创新、成果转化及人才培养等主题进行了分组研讨，并组织了拓展团建。

蜜蜂所副所长田文礼在培训班结业式上指出，所党委和领导班子一直以来高度重视人才干部队伍建设，积极为职工成长进步搭建平台。要充分认识加强中青年干部培养的重要意义，中青年干部是研究所改革发展的骨干力量，要坚持守正创新，破除惯性思维，靠前一步主动承担，凝心聚力做好“十五五”发展和重大项目成果谋划，积极推进成果应用转化，加快推进全国重点实验室建设，强化青年人才培养，把培训成果转化为推动工作的具体举措。同时，要按照深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求，不断增强规矩意识，提升党性修养，深化以案促学，一体推进学查改，推动作风建设常态化和长效化。

此次培训进一步广泛凝聚了干部职工共识，提升了中青年骨干的创新及成果转化能力，夯实了研究所干部队伍建设，促进干部职工在改革发展中认真履职尽责，主动担当作为，为研究所高质量发展作贡献。