为加快现代科研院所建设步伐，推动研究所跨越式发展，进一步加强财务人员队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中国农业科学院公开招聘人员暂行规定》及其补充规定，现对蜜蜂所综合办公室（条件建设与财务管理处）副处长岗位面向社会进行公开招聘。
    一、基本原则
    1．党管干部原则；
    2．五湖四海、任人唯贤原则；
    3．德才兼备、以德为先原则；
    4．注重实绩、群众公认原则；
    5．民主、公开、竞争、择优原则；
    6．民主集中制原则；
    7．依法办事原则；
    8．按岗聘任、合同管理原则。
    二、拟招聘岗位
    综合办公室（条件建设与财务管理处）副处级岗位1人。
    三、岗位职责
    1. 协助处长（主任）完成财务相关规章制度、管理办法及规划等，积极主动为研究所发展出谋划策，努力完成本部门各项工作任务，当好助手。
    2. 负责组织编制研究所年度财务预算、财务年度报告、年度决算，监督预算执行；审核各类经费与资金使用情况，负责各项资金的管理、使用和其他相关工作。
    3. 完成领导交办的其它事项。
    四、招聘条件与资格
    （一）基本资格条件
    1. 研究生及以上学历，硕士及以上学位；
    2. 近三年年度考核合格及以上，从事会计相关工作10年以上，具有高级会计师职业资格；
    3. 年龄要求。40周岁以下，计算年龄、任职年限及任职资格年限的截止时间为2016年11月30日。
    4. 担任主任科员满3年或具有中级技术职务满4年；
    5. 北京户籍，中共党员，身体健康、品行端正、具有较强的沟通和协调能力。
    （二）岗位条件
    （1）熟悉国家大政方针，掌握财务相关政策法规；
    （2）掌握编制财务预算、财务年度报告、年度决算和监督预算执行等工作；
    （3）了解本岗位、本领域的业务和专门知识，具有较丰富的相关管理工作经验，具有较强的文字表达能力；
    （4）熟练操作Office办公软件和用友等财务管理软件。
    五、组织领导
    为确保本次招聘工作的顺利进行，研究所成立了工作领导小组、工作组和招聘评审组，分别负责招聘工作的组织领导、具体实施和综合评议等。
    六、招聘程序
    1.发布招聘公告
    在研究所网站公开发布综合办（条财处）副处长的招聘公告。
    2.公开报名
    应聘人员根据自身条件和岗位要求，自愿申报，填写《报名表》（附件1）并提供相关证明材料复印件。
    3.资格审查和确定面试人选
    依据招聘条件，由工作组对报名者进行资格审查，并将审查结果报领导小组审议，最终确定面试人选。
    4.综合素质测评
    召开综合素质测评会，报名者从岗位认知、自身优势及工作设想等进行汇报，评审专家进行提问和评议。
    5.研究人选方案
    根据综合测评结果，结合具体岗位需要，研究提出招聘岗位拟聘人选建议。
    6.履行干部选拔任用程序
    对拟聘处级岗位涉及提拔人选，在应聘者所在单位进行民主推荐和组织考察等工作，履行个人有关事项报告核实等干部选拔任用程序，并就考察对象的党风廉政情况书面征求纪检监察部门意见。
    7.组织决定
    所党委会议听取个人有关事项报告核实情况和考察情况汇报，研究决定拟聘任人选。
    8.公示及聘任
    实行党政领导干部任职前公示制度和任职试用期制度。对决定聘任的干部进行公示（公示时间不少于5个工作日）、谈话和宣布；研究所处级干部聘期为三年，其中试用期一年。
    七、报名截止时间及报名方式
    报名截止时间：2016年12月13日
    请应聘者在报名截止日期之前将报名表（附件1）和相关学历资历证明发送至人事处邮箱mfsrsc@caas.cn（联系电话：010-62596709）。
    八、有关政策与纪律监督
    1.公开招聘工作必须严格执行党政领导干部选拔任用的规定和纪律；
    2.工作人员要严格遵守工作纪律和保密纪律，不准私自泄露动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；
    3.参与公开招聘的人员要严格遵守相关工作纪律，严禁私下拉票、打招呼等非组织行为，对违反规定的将取消参加公开招聘的机会；
    4.本次公开招聘工作执行回避制度；
    5.本次处级岗位招聘工作全过程接受广大干部职工监督，如发现招聘过程出现违规违纪等情况，可向研究所人事处和纪委反映（电话：62596709/62597059 邮箱：mfsrsc@caas.cn/pengwenjun@caas.cn）。